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职场心理

工作狂真的存在吗
工作狂真的存在吗
Oates在1968年的一篇文章中提到了这个日后被广泛使用的词,在文章中,他坦白他自己对勤奋工作的感觉非常上瘾,就如同物质依赖一样,是一种病态。
2014-12-30 21:19
偏离“情商高”的讨好
偏离“情商高”的讨好
心理学家们认为,情商水平高的人具有如下的特点:“社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富有同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得”。
2014-12-29 22:51
做什么工作最不开心
做什么工作最不开心
上个月发布在《社会精神病学和精神认识论》(译)上的一篇期刊指出从事某些行业中抑郁症比率更高。精神病专家们从对心理健康的影响角度出发,选出了最折磨人最不好做的工作。
2014-12-26 22:01
女上司比男上司更容易患上抑郁症
女上司比男上司更容易患上抑郁症
拥有职权的女性需要应对人际压力、负面社会交往事件、负面刻板印象、偏见、社会孤立,以及来自下属、同事和上级的阻抗。
2014-12-16 22:22
“贤内助”真的很重要:配偶性格会影响个人职业发展
“贤内助”真的很重要:配偶性格会影响个人职业发展
杰克逊表示:“性格会影响很多事,从健康状况到事业成功,这次研究无疑又是个这方面的好例子。该研究的独特之处在于,你伴侣的性格会对你人生中如此重要的经历产生这么重要的影响。”
2014-12-15 22:51
内向的人怎样在职场上交朋友?
内向的人怎样在职场上交朋友?
我遇到了问题。 我是一个内向的人。我不是一个害羞的人,是在公众场合我不会害怕,但是在闲聊的时候我却感到很难受。
2014-12-12 21:48
与主管相处,一定要学会聪明回话术
与主管相处,一定要学会聪明回话术
你厌倦跟主管对话了吗?明明主管的工作能力也没比较优秀,却总是在众人面前耀武扬威;眼中只有大老板,逢迎拍马屁;太晚接手机便立刻翻脸……,面对令人讨厌的主管,但又避免不了得说话的时候,你该怎么办呢?
2014-12-8 20:22
求职技巧:抓住面试官的三个心理特点
求职技巧:抓住面试官的三个心理特点
面试在招聘中的作用已越来越重要,几乎每一个稍微好一点的工作都要经过面试才可能获得。实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。
2014-12-7 22:16
请远离办公室里的各种“负能量”
请远离办公室里的各种“负能量”
谨记,远离"负能量",才能获得正能量,积极向上!
2014-12-2 20:41
番茄工作法:最适合年轻人的时间管理方法
番茄工作法:最适合年轻人的时间管理方法
番茄工作法是一种流行于年轻人中的简单易行的时间管理方法,虽然它有缺点但是可行度还是很多的。
2014-12-2 20:30
霸道总裁不好当:经常挨骂的员工更容易消极怠工
霸道总裁不好当:经常挨骂的员工更容易消极怠工
(IvyP/译)根据一项来自旧金山州立大学的最新研究,被上司辱骂的员工更有可能表现出“不良”行为,这些行为包括拖延午休时间或者是在工作场所偷东西。研究论文于9月30日在线发表在期刊《工作与压力》(WorkStress) ...
2014-11-1 21:22
职场印象:不靠谱的5种表现
职场印象:不靠谱的5种表现
职场印象:不靠谱的5种表现如果你想事业有成,你最好先成熟起来而且要快些成熟起来,否则你就有可能得到幼雅的名声。1.脸红虽然脸红让你看起来甜傻、可爱,但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。因此,当你感到脸红 ...
2014-9-6 18:21
别告诉我你会做简历
别告诉我你会做简历
别告诉我你会做简历简历是营销文件,所以你需要让你的简历尽可能在最好的灯光下描绘你的形象。你当然会读自己的简历,反复重读,而且要求你的朋友、以前的大学室友和主修英语的朋友从头到尾检查你的简历。你会调整格 ...
2014-9-6 18:10
HR绝不会透露的8个内幕
HR绝不会透露的8个内幕
HR绝不会透露的8个内幕一、求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程公平的环境下求职?从HR的角度来说,这根本就不现实。在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下,你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内 ...
2014-9-6 18:08
毕业生福利:第一份工作中的4个常见错误
毕业生福利:第一份工作中的4个常见错误
毕业生福利:第一份工作中的4个常见错误华尔街日报(Wall Street Journal)最近指出,自2010年1月至今已有180万大学毕业生找到了工作,而同时发生的是有128000名高中辍学生丢掉了他们各自的工作。大学学位如今看起来 ...
2014-9-6 18:03
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