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职场心理

10个有效方法让你想不自信都难
10个有效方法让你想不自信都难
10个有效方法让你想不自信都难1. 培养耐心自信确实需要培养,所谓的“培养”,即是说并非朝夕可达。所以,培养自信的最重要前提就是要具备耐心,如若缺乏耐心就要培养耐心。没有耐心的话就什么都做不成,更别提什么 ...
2014-9-6 15:09
如果你想创业……
如果你想创业……
如果你想创业……你已经读了好几本书、听到过许多警示故事、创建了一个商业计划并与其它企业主谈论过很多次。你已经做了足够的家庭作业并觉得开始创立自己的事业对你来说是正确的选择。这是一个好的开始,但是让我们 ...
2014-9-6 15:07
妨碍新年计划的三大恶习
妨碍新年计划的三大恶习
妨碍新年计划的三大恶习啊,一月!一整年的美好时光就在眼前,就算是在当前充满风险的经济形势下,到处也还是洋溢着乐观情绪。“一月刚刚开始,一切目标看起来都可以搞定,”《1%解决方案:让接下来的一个月无与伦比 ...
2014-9-6 15:05
加薪升职必备的10句话
加薪升职必备的10句话
加薪升职必备的10句话、以最婉约的方式传递坏消息:我们似乎碰到一些状况你刚刚才得知,一件非常重要的案子出了问题,如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力 ...
2014-9-6 15:04
不喜欢现在的工作怎么办?
不喜欢现在的工作怎么办?
不喜欢现在的工作怎么办?常常会碰到一些觉得工作苦闷的人。特别是那些刚刚踏上工作岗位没多久的大学生,或是工作了好几年仍难以突破瓶颈的人,尤甚。话题往往是这样开始的:“我的工作跟专业不对口,难以发挥。”或 ...
2014-9-6 15:02
让你的工作从梦想开始
让你的工作从梦想开始
让你的工作从梦想开始经常会有人问我,我对任何事情都不感兴趣,也不知道自己喜欢什么,怎么能找到自己喜欢的工作或梦想。我大概统计过,有超过100个人问过我同样的问题,我回复的答案也超过20种以上。下面的分享是 ...
2014-9-6 15:01
给经受挫折的朋友:只要你足够好
给经受挫折的朋友:只要你足够好
给经受挫折的朋友:只要你足够好2012年春晚以后,网络上到处可见对杨丽萍的溢美之词。因为对舞蹈艺术一无所知,我原本并不了解她。后来在王利芬的微博上,我看到这样一段话——杨丽萍已经54岁了。记者问她:“你是为 ...
2014-9-6 14:59
面试心理学:长相对面试很重要
面试心理学:长相对面试很重要
面试心理学:长相对面试很重要心理学家已经知道,在面试时长得漂亮的人会被认为更有智慧更有能力。但长相对面试有多重要?新研究发现,如果你有面部瑕疵的话(疤痕、胎记),面试官的眼部活动揭露其会过分注意你的脸部 ...
2014-9-6 14:58
管理心理:员工的抱怨是好事
管理心理:员工的抱怨是好事
管理心理:员工的抱怨是好事研究发现人们更乐意跟在网上有适度批评和抱怨的公司合作。因为阅读公司博客的人认为网上的适度批评反映了公司员工的诚实和公司公正力,这两种品质反而是公司负责的表现。但网上的批评内容 ...
2014-9-6 14:57
管理心理学:按小时领工资的人更幸福
管理心理学:按小时领工资的人更幸福
管理心理学:按小时领工资的人更幸福为何不应该按月拿工资呢?要知道按月拿工资的人的幸福感不如按小时拿钱的人高~斯坦福研究发现,按小时拿工资的人有着更强的钱和幸福感的联系,也就是钱越多幸福感越强,但按月拿 ...
2014-9-6 14:55
工作压力大怎么办?
工作压力大怎么办?
工作压力大怎么办?随着生活节奏的加快,我们感受到了越来越多的压力,然而我们每个人的工作压力都不一样,上级交给你的定性任务这是对你的一种压力;同事之间的人际关系要处理得当这又是一种无形中的压力;最主要的就 ...
2014-9-6 14:53
俞敏洪:成功必备的四个技能
俞敏洪:成功必备的四个技能
俞敏洪:成功必备的四个技能“在人类社会中,往往伟大的人都不是靠身体强壮取胜,而是他们的精神足够强大。”这是新东方教育科技集团董事长兼总裁俞敏洪创业多年来的感悟。创业起步时,在北京中关村二小一个10平方米 ...
2014-9-6 14:53
用心理学的方法战胜拖延症
用心理学的方法战胜拖延症
用心理学的方法战胜拖延症拖延的四大原因:对成功信心不足,讨厌被人委派任务,注意力分散和易冲动;目标和酬劳太过遥远。1. 拖延的心理过程:拖延怪圈。许多拖延者发现虽然开始的时候他们想要事情有所进展,但是最 ...
2014-9-6 14:51
社交测试
社交测试
社交测试在一个滂沱大雨的夜里,你从窗子看到有一个男子在路上慢慢独行,你猜想他正处在什么样的心情?A。思考某个问题,满腹心事。B。正在享受一个人的孤寂感。C。只是忘记带伞,不想狼狈在雨中奔跑D。刚结束一段感 ...
2014-9-6 14:50
管理心理学:发奖金好还是发奖品好?
管理心理学:发奖金好还是发奖品好?
管理心理学:发奖金好还是发奖品好?发奖品!因为奖金会更容易让人感觉到不公平~而奖品反而通常让人感觉公平!为什么?心理学家发现当人遇到钱后思考方式就变成了”商业模式”,人们会思考这些钱是否与自己的努力相 ...
2014-9-6 14:49
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